L’UNSA DANS L’ACTION
Les écarts de rémunérations persistent entre les hommes et les femmes et ont tendance à
s’accroitre au cours d’une carrière. Au moment de la liquidation de la retraite, ces inégalités
impactent le niveau de pension.
29,3 % des femmes occupent un emploi à temps partiel contre 8,4 % des hommes.
Un écart de salaire de 20,3 % par rapport aux hommes
Les femmes liquident leurs droits à la retraite à un âge moyen de 63,2 ans soit 7 mois plus
tard que les hommes.
Les femmes partent en retraite avec, en moyenne, une pension inférieure de 40,5 % à celle
des hommes.
Les propositions de l’UNSA
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Le 8 mars, oui, mais tous les jours !
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La réforme portée par le gouvernement, sous prétexte de sauver le système actuel par
répartition, se traduirait par 2 ans ferme de travail en plus pour tous. Une mesure punitive
donc mais surtout injustifiée financièrement et particulièrement brutale pour les travailleurs
et travailleuses.
Les propositions de l’UNSA
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L’UD UNSA Paris sera présente pour vous renseigner
11e édition du principal salon de recrutement pour celles et ceux qui débutent une carrière. 250 employeurs en face-à-face proposent un panel de 300 métiers. De la formation en alternance au premier emploi en passant par les missions d’intérim, peu importe l’âge, le diplôme ou le niveau d’expérience… il y a forcément LA solution pour son avenir professionnel.
Nous vous proposons un guide Emploi – Formation, je trouve une solution avec L’UNSA
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Presque 2 millions aujourd’hui, et le 11 février plus fort encore !
Près de deux millions de manifestants aujourd’hui, qui s’additionnent aux millions précédents : le refus de la réforme des retraites est massif et déterminé.
Les parlementaires doivent maintenant prendre leurs responsabilités : si le gouvernement est sourd aux revendications des salariés, les députés et les sénateurs doivent les entendre et rejeter ce projet.
Et le samedi 11 février, c’est la population entière qui se pressera dans les manifestations pour dire son opposition résolue à la réforme des retraites.
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Entre approximations parfois de certains commentateurs et « propagande » gouvernementale, il est nécessaire de faire le point sur les différents arguments avancés pour défendre la réforme des retraites.
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Le droit de grève est un droit fondamental. A ce titre, la grève bénéficie d’une protection juridique particulière.
La grève est un droit individuel qui doit s’exercer collectivement. Il consiste à cesser le travail collectivement et de manière concertée en vue d’appuyer des revendications professionnelles.
Je ne reste pas isolé·e : avant, pendant, après la grève, je me rapproche du syndicat UNSA pour toute interrogation.
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Le projet de loi décrypté en quelques questions simples
Ce premier décryptage du projet de réforme des retraites et les réactions de l’UNSA ont pour but de vous aider à comprendre les conséquences de ce projet sur les salariées et agents de la fonction publique
Pour faciliter la lecture, nous l’avons construit à partir des propositions du gouvernement complétées parfois de la position de l’UNSA.
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2 millions le 19 janvier et le 31 on fait plus encore !
Après ce jeudi multicolore et les plus de 2 millions de personnes dans la rue, la prochaine journée de grève et de mobilisation est fixé au 31 janvier.
En attendant, tous les jours, partout sur le territoire ou dans les secteurs d’activité, des initiatives et des mobilisations doivent se mettre en place. On n’attend pas le 31 janvier sans rien faire. On utilise la semaine prochain sans laisser le champ libre à la propagande gouvernementale mais pour convaincre plus de salarié·es et d’agent·es de la Fonction Publique, de citoyennes et de citoyens de rejoindre les cortèges du 31 janvier.
Lire le communiqué intersyndical : cliquez ici.
Signons la pétitition contre la réforme des retraites
L’UNSA et l’intersyndicale appellent les travailleurs et l’ensemble des citoyens à signer la pétition contre le projet de réforme injuste et brutal du gouvernement.
Report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans, accélération de l’augmentation de la durée de cotisation, refusons cette double peine !
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Les associations et les organisations syndicales représentatives dans le secteur VTC ont conclu un premier accord.
C’est un accord inédit en France.
Il va permettre à tous les chauffeurs de bénéficier d’un revenu minimum net garanti pour chaque course. C’est une augmentation de plus de 27% par rapport au plus bas revenu minimum net actuel. Les plateformes VTC ne pourront descendre en-dessous d’un montant net chauffeur de 7.65 euros.
Lire le communiqué de presse : cliquez ici.
4 octobre 2022 : Journée Horizon 2025 UNSA à la bourse du travail
UNSA, votre alliée du quotidien : échanges et débats, privé et public.
Plus forts ensemble !
Bien être au travail dans la Fonction Publique : l’UNSA s’engage
Agent·e dans des collectivités locales, dans le secteur public de la santé ou dans la fonction publique d’Etat, se sentir bien au travail est essentiel.
Mais ce n’est pas toujours possible : pression de la hiérarchie, charge de travail, difficile équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle peuvent peser lourdement. Et l’engagement individuel ou le dévouement des agent·es ne suffisent pas.
L’UNSA vous propose d’examiner 9 dimensions dans votre situation de travail. Vous faites le test et vous en recevrez une synthèse et quelques recommandations de l’UNSA pour améliorer votre quotidien de travail.
À vos tests, prêts, cliquez !
Participer au salon Paris pour l’emploi 2021,
C’est vous rencontrer
C’est vous communiquer des informations sur :
l’entretien professionnel, l’activité à temps partiel, la transition professionnelle, le compte personnel de formation (CPF), le conseil en évolution professionnelle (CEP), notre assistance juridique …
C’est partager des valeurs avec vous et avec des militant.es de l’UNSA
Ecrivez-nous à [email protected]
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Transfert du DIF : l’UNSA vous aide !
Vous avez travaillé de 2004 au 31 décembre 2014 ? Vous avez des droits individuels à la formation (DIF), ne les perdez...