L’UNSA DANS L’ACTION
Le droit de grève est un droit fondamental. A ce titre, la grève bénéficie d’une protection juridique particulière.
La grève est un droit individuel qui doit s’exercer collectivement. Il consiste à cesser le travail collectivement et de manière concertée en vue d’appuyer des revendications professionnelles.
Je ne reste pas isolé·e : avant, pendant, après la grève, je me rapproche du syndicat UNSA pour toute interrogation.
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Le projet de loi décrypté en quelques questions simples
Ce premier décryptage du projet de réforme des retraites et les réactions de l’UNSA ont pour but de vous aider à comprendre les conséquences de ce projet sur les salariées et agents de la fonction publique
Pour faciliter la lecture, nous l’avons construit à partir des propositions du gouvernement complétées parfois de la position de l’UNSA.
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Entre approximations parfois de certains commentateurs et « propagande » gouvernementale, il est nécessaire de faire le point sur les différents arguments avancés pour défendre la réforme des retraites.
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2 millions le 19 janvier et le 31 on fait plus encore !
Après ce jeudi multicolore et les plus de 2 millions de personnes dans la rue, la prochaine journée de grève et de mobilisation est fixé au 31 janvier.
En attendant, tous les jours, partout sur le territoire ou dans les secteurs d’activité, des initiatives et des mobilisations doivent se mettre en place. On n’attend pas le 31 janvier sans rien faire. On utilise la semaine prochain sans laisser le champ libre à la propagande gouvernementale mais pour convaincre plus de salarié·es et d’agent·es de la Fonction Publique, de citoyennes et de citoyens de rejoindre les cortèges du 31 janvier.
Lire le communiqué intersyndical : cliquez ici.
Signons la pétitition contre la réforme des retraites
L’UNSA et l’intersyndicale appellent les travailleurs et l’ensemble des citoyens à signer la pétition contre le projet de réforme injuste et brutal du gouvernement.
Report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans, accélération de l’augmentation de la durée de cotisation, refusons cette double peine !
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Les associations et les organisations syndicales représentatives dans le secteur VTC ont conclu un premier accord.
C’est un accord inédit en France.
Il va permettre à tous les chauffeurs de bénéficier d’un revenu minimum net garanti pour chaque course. C’est une augmentation de plus de 27% par rapport au plus bas revenu minimum net actuel. Les plateformes VTC ne pourront descendre en-dessous d’un montant net chauffeur de 7.65 euros.
Lire le communiqué de presse : cliquez ici.
4 octobre 2022 : Journée Horizon 2025 UNSA à la bourse du travail
UNSA, votre alliée du quotidien : échanges et débats, privé et public.
Plus forts ensemble !
Bien être au travail dans la Fonction Publique : l’UNSA s’engage
Agent·e dans des collectivités locales, dans le secteur public de la santé ou dans la fonction publique d’Etat, se sentir bien au travail est essentiel.
Mais ce n’est pas toujours possible : pression de la hiérarchie, charge de travail, difficile équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle peuvent peser lourdement. Et l’engagement individuel ou le dévouement des agent·es ne suffisent pas.
L’UNSA vous propose d’examiner 9 dimensions dans votre situation de travail. Vous faites le test et vous en recevrez une synthèse et quelques recommandations de l’UNSA pour améliorer votre quotidien de travail.
À vos tests, prêts, cliquez !
Participer au salon Paris pour l’emploi 2021,
C’est vous rencontrer
C’est vous communiquer des informations sur :
l’entretien professionnel, l’activité à temps partiel, la transition professionnelle, le compte personnel de formation (CPF), le conseil en évolution professionnelle (CEP), notre assistance juridique …
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